Les travailleurs étrangers qui visent la résidence permanente au Canada par le système Entrée express sont concernés au premier chef. Depuis le mardi 3 novembre 2026, Ottawa attribue de nouveaux points aux candidats ayant une offre d’emploi ou une expérience canadienne dans une profession à salaire élevé, et n’exige plus d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour qu’une offre qualifiée rapporte des points.
La réforme a été annoncée le 16 octobre 2026 par la ministre de l’Immigration, Lena Diab, lors d’une conférence de presse à Kitchener (Ontario). Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a publié le même jour un document d’information détaillant les nouvelles règles du Système de classement global (SCG), la grille de points qui départage les candidats inscrits dans le bassin d’Entrée express. Il s’agit d’un changement de la grille et d’une politique d’intérêt public temporaire, et non d’une loi : les sources consultées ne mentionnent pas de numéro de texte réglementaire.
Les nouveautés à connaître
- Un nouveau facteur « intégration au marché du travail ». Il peut rapporter jusqu’à 150 points à un candidat sans conjoint accompagnant, et jusqu’à 140 points avec un conjoint. Les professions sont classées selon que leur salaire médian national atteint 1,3 fois, 1,5 fois ou 2 fois la médiane canadienne.
- Offre d’emploi dans un métier bien rémunéré : 50, 70 ou 100 points. Une offre dans une profession classée « 2 fois la médiane » donne 100 points, « 1,5 fois » 70 points et « 1,3 fois » 50 points. L’offre doit en principe porter sur un emploi à temps plein, continu, d’au moins un an après l’obtention de la résidence permanente.
- Expérience canadienne : un bonus de 20, 40 ou 70 points. Il s’ajoute aux points liés à la durée de l’expérience (jusqu’à 80 points pour cinq ans). Il faut au moins 12 mois d’expérience dans une ou plusieurs professions à salaire élevé, acquise au Canada au cours des dix dernières années, dans les catégories FEER 0, 1, 2 ou 3.
- Pas de cumul. Un candidat qui remplit les deux conditions (offre et expérience) reçoit le total le plus avantageux des deux options, pas leur addition.
- Fin de l’EIMT pour les offres qualifiées. Depuis le 3 novembre, une EIMT n’est plus requise pour qu’une offre qualifiée ouvre droit à ces points. Une politique d’intérêt public temporaire dispense aussi les candidats invités à partir de cette date de l’EIMT pour l’offre servant à établir leur admissibilité au Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) ou au Programme des métiers spécialisés (fédéral), sous conditions.
- Démarche en ligne. Les points d’expérience canadienne sont recalculés automatiquement dans les profils existants. Les candidats qui ont une offre d’emploi doivent eux-mêmes mettre à jour leur profil Entrée express avec les informations de l’offre, selon les consignes d’IRCC.
Les limites et points de vigilance
- Des points en plus ne garantissent rien : IRCC rappelle qu’ils « ne garantissent pas une invitation à présenter une demande ». Tout dépend du score minimal de chaque tirage.
- Le classement se fait par profession (code CNP) et selon les données salariales nationales, et non selon le salaire réellement versé au candidat. La liste officielle des professions à salaire élevé est publiée sur le site d’IRCC.
- La suppression de l’EIMT ne vaut que pour Entrée express. Elle reste exigée pour la plupart des permis de travail liés à un employeur (Programme des travailleurs étrangers temporaires).
- Un agent d’IRCC vérifie que l’offre est authentique : activité réelle de l’employeur, besoin raisonnable, capacité à respecter les conditions, respect du droit du travail. Une offre retirée ne compte plus. Attention aux intermédiaires qui vendent de fausses offres d’emploi.
- Selon la presse spécialisée, qui cite le communiqué d’IRCC, les tirages d’invitations sont suspendus le temps du recalcul des scores, ce qui pourrait prendre jusqu’à deux semaines. Le document d’information officiel ne précise pas de date de reprise.
Où s’informer
Les règles détaillées figurent dans le document d’information d’IRCC « Changes to Express Entry for high-wage occupations » et la liste des professions concernées sur la page « High-wage occupations » du gouvernement du Canada (versions françaises disponibles sur canada.ca).
Cet article est informatif : chaque situation étant particulière, vérifiez votre cas auprès de l’administration compétente ou d’une association spécialisée.
Sources : IRCC – document d’information (16 octobre 2026) ; IRCC – communiqué ; CIC News ; Gowling WLG